ОДНОЙ СТРОКОЙ

«МЕТАЛЛИСТ» обрел новое будущее

Объём производства на заводе «Металлист» в 2013 году планируется увеличить более чем в два раза, официально сообщил генеральный директор и генеральный конструктор ФГУП «КБМ» Валерий Михайлович Кашин.


В настоящее время серпуховское предприятие «Металлист», как и Ковровский электромеханический, Саратовский агрегатный, Вольский механический заводы, ВНИИ «Сигнал» и Центральный научно-исследовательский институт автоматики и гидравлики, вошло в состав оборонного объединения, которое возглавит коломенское Конструкторское бюро машиностроения (КБМ).
ФГУП «КБМ», в состав изделий которого входят комплектующие, изготавливаемые «Металлистом», производит продукцию для оборонки по заказу государственной корпорации «Ростехнологии».
По словам Валерия Кашина, на заводе «Металлист» планируется техническое перевооружение на сумму до 1,5 млрд. рублей. Будут приобретены современные металлообрабатывающие станки и центры, энергоэффективное оборудование и технологии. От разработки комплектующих для ПЗРК «Игла-С», по мнению генерального конструктора КБМ, завод должен будет перейти на выпуск укрупнённых изделий для ОТРК «Искандер-М». В частности, расширить номенклатуру лазерных гироскопов для изделий КБМ.
«Если в 2008 году отгрузка продукции с завода «Металлист» для КБМ составляла 19% от объёма производимой спецтехники, то в 2009-м — 37,2%, а в 2010-м — уже 41,3%», — сообщает генеральный директор ФГУП «КБМ».
В минувшем году сотрудничество с КБМ позволило «Металлисту» инвестировать 27 млн. рублей в переоснащение своего производства. Завод вышел на новый уровень проектирования за счет оснащения новейшим компьютерным оборудованием все рабочие места конструкторов и технологов.
Тем не менее экономическая ситуация на серпуховском заводе отнюдь не радужная. В 2010 году средняя заработная плата на заводе «Металлист» оказалась ниже, чем на коломенском предприятии, и, по словам Валерия Кашина, составила всего 16 180 рублей, в то время как на КБМ — 31 тысяча рублей.
Более того, ФГУП «КБМ» занимается подготовкой будущих работников со школьной скамьи. По словам генерального конструктора, в Коломне организован военно-инженерный класс с физико-математическим уклоном, в котором обучение ведется по методике, разработанной специалистами Балтийского государственного технического университета «Военмех» им. Д.Ф. Устинова (Санкт-Петербург).
Также предприятие имеет целевой набор студентов в Московском государственном техническом университете им. Н.Э. Баумана, «Военмехе» и Рязанском государственном радиотехническом университете. Причем заработная плата молодых специалистов близка к средней на предприятии. Иногородним дают общежитие, а особо ценным специалистам снимают квартиры за счёт КБМ.
«Средний возраст сотрудников снизился на пять лет и составляет сейчас 48 лет», — отмечает Валерий Кашин.
Работникам предприятия предоставляют социальный пакет, гарантированный государством. На каждом объекте работают столовые. КБМ дотирует 45 рублей от стоимости обеда.
Несмотря на различия, генеральный директор и генеральный конструктор ФГУП «КБМ» оптимистично заявил, что будущее будет общим.

Оставить комментарий

Ваш email не будет опубликован


*